Bij de oprichting van Resonantie stond mij het volgende beeld voor ogen. In een werksituatie is het belangrijk dat ik door de organisatie waar ik voor werk optimaal wordt aangesproken op mijn kwaliteiten.

Als dat gebeurt gaat het resoneren, dan komen er resultaten met minimale inspanning, dan is er plezier in het werk. Aan het bereiken van dat optimum wil ik een bijdrage leveren door mensen individueel of in een groep te begeleiden.

Gaandeweg echter is mijn werkterrein ruimer geworden en beperkt het zich niet meer tot alleen werksituaties. Het zelfde principe blijkt namelijk veel universeler werkzaam te zijn.

Resoneren tussen mensen geeft altijd vreugde en plezier.
En het is ook belangrijk voor de relatie tussen mij en mijn cliënt.

Daarom begeleid ik met veel plezier mensen in hun ontwikkeling, in wat voor situatie ze daarbij ook op problemen stuiten.

Peter Musch